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 公司人才观--安丽认为人才资源是企业经营发展中的第一资源，而实践经验则又证明良好的人才机制则是吸引人才，利用人才发挥潜能的有效保障，是企业在未来发展中立于不败之地的制胜法宝。长期以来本公司逐步形成了一套完整的且又行之有效的人才机制。
“用人唯能，任人唯贤，学以致用，全面发展”是安丽公司一直以此为用人原则， 在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、职称、资历、身份，不拘一格选人才。崇尚 “以人为本”的育人观，尊重员工自身的兴趣和意愿，积极为员工量身订制职业生涯规划， 力创学习型组织，渴求知识型员工。学习型组织催生知识型员工，知识型员工成就学习型组织，安丽永远为好学上进的员工供培训支持，为破解工作难题的员工创造学习条件。 如选派优秀人员至北京、石家庄学习考察。公司本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，实行各种岗位竞聘。 在安丽只有力不从心之人，但无怀才不遇之士，只要优秀就有机会获得提升。走上安丽平台，找到用武之地，经安丽励炼，从优秀走向杰出。
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